Vielseitiger Benefit für alle
Bei unterschiedlichen Bedürfnissen in einem gemischten Team ist FlexMed easy Premium ein flexibler Einstieg. Mitarbeitende entscheiden selbst über passende Leistungen aus dem Budget.
Budgettarif kennenlernen →AXA FLEXMED IM VERGLEICH
Welcher bKV-Tarif passt zu Ihrem Unternehmen?
AXA bietet Budgettarife und gezielte Gesundheitsbausteine. Vergleichen Sie FlexMed easy Premium, FlexMed easy Plus und lösungsorientierte Zusatzleistungen für Zahn, Vorsorge und Krankenhaus.
DIE KONZEPTE
Gesundheitsbudget oder ausgewählte Einzelleistungen?
Bei einem Budgettarif entscheiden Mitarbeitende im Rahmen des Leistungskatalogs selbst über die Verwendung ihres Gesundheitsbudgets. Bausteine setzen dagegen gezielte Schwerpunkte. Maßgeblich sind die jeweiligen Tarifbedingungen.
| Merkmal | FlexMed easy Premium | FlexMed easy Plus | Gezielte Bausteine |
|---|---|---|---|
| Konzept | Breites jährliches Gesundheitsbudget | Flexibles Gesundheitsbudget mit ergänzbarem Zahnersatz / Vorsorge | Gezielte Leistungen, abhängig vom Baustein |
| Gesundheitsbudget | 300 / 600 / 900 / 1.200 / 1.500 € | 300 / 600 / 900 / 1.200 / 1.500 € | Kein allgemeines Budget im klassischen Bausteinmodell |
| Mindestgröße | Ab 5 MA, bei 5–9 MA ab 600 € Budget | Grundsätzlich ab 10 MA | Je nach Tarif und Baustein gesondert prüfen |
| Sehhilfen | Bis zu 450 € / Jahr, innerhalb Budget | Bis zu 300 € / Jahr, innerhalb Budget | Abhängig von der Vereinbarung |
| Zahnprophylaxe | Im Budget enthalten | Im Budget enthalten | Abhängig vom Baustein |
| Zahnersatz | Im Jahresbudget enthalten | Über ergänzende Zahnersatzbausteine möglich | Eigenständige Zahnersatzbausteine möglich |
| Vorsorge & Psychotherapie | Im tariflichen Budget enthalten | Im tariflichen Budget enthalten | Je nach Baustein und Bedingungen |
| Krankenhaustagegeld | 10 € pro Tag, maximal 28 Tage im Budget | Nicht Bestandteil des allgemeinen Budgets | Über passende Zusatzbausteine möglich |
Vergleich nach AXA FlexMed Tarifübersicht (Dokumentenstand 10/2025); verkürzte Darstellung. Prozentuale Erstattungen gelten im jeweiligen Tarifrahmen und gegebenenfalls innerhalb eines Gesamtbudgets. Preisangaben für FlexMed easy Plus werden nicht pauschal verwendet, da veröffentlichte Dokumentversionen abweichen können.
FÜR WELCHES HR-ZIEL?
Drei typische Entscheidungswege
Fokus auf Zahn & Zahnersatz
Wünscht das Unternehmen besonders starke Zahnersatzleistungen, kann ein gesonderter Zahnersatzbaustein passend sein. Es gelten die Mindestgruppen und jeweilige Kombinierbarkeit.
Zahnleistungen vergleichen →Besondere Leistungen für definierte Gruppen
Beispielsweise stationärer Komfort, Krankentagegeld oder zusätzliche Vorsorge. Objektiv abgrenzbare Mitarbeitergruppen und Vertragsgestaltung sind vorab zu klären.
Einführung für HR →ENTSCHEIDUNGSHILFE
Was braucht Ihr Unternehmen für ein belastbares Angebot?
- Anzahl der versicherbaren Mitarbeitenden
- Gewünschter Mitarbeiterkreis und Eintrittsdatum
- Schwerpunkte: Budget, Zahn, stationär, Vorsorge
- Budgetrahmen je Mitarbeiter und Monat
- Abstimmung mit Lohnbüro zu 50-€-Freigrenze
Prüfung eines digitalen Abschlusses
Wir können den geeigneten AXA-Angebotsweg und die digitale Vertragsabwicklung für Ihr Unternehmen prüfen. Ein verbindlicher Gruppenvertrag kommt erst nach Annahme und den erforderlichen Vertragsunterlagen zustande.
Digitalen Abschluss prüfen →Hier wird kein unbestätigter Direktabschluss verlinkt.
Gerne erstellen wir eine Lösung für Ihre Mitarbeitenden.
Nennen Sie Teamgröße und gewünschte Leistungen. Wir stellen Budget- und Bausteinlösung gegenüber.